Palestras

A BEM Human Consulting, através de seu sócio principal e consultor Edson Mattos, oferece palestras sobre temas diversos e de interesse a empresas e seus colaboradores.
Entre os temas desenvolvidos, citamos:

• Gestão de Mudanças, da resistência ao entusiasmo;
  
• O Tempo e a Oportunidade;
  
• Liderança Competente;
  
• Uma Vez é Pouco;
  
• Equipes de Alto Desempenho;
  
• Resiliência, a Marca do Líder.

Gestão de Mudanças 

Da resistência ao entusiasmo

Palestra destinada sobretudo a líderes que precisam entender como o ser humano reage a mudanças e que instrumentos e ferramentas existem para transformar o demorado ciclo de rejeição, em que se perde energia e resultados, em um ciclo positivo de pessoas organizadas e entusiasmadas para fazer com que a mudança ocorra e tenha sucesso.

O Tempo e a Oportunidade

• Palestra destinada ao público geral de organizações de qualquer fim, em que o palestrante discute a gestão do tempo como algo além de técnicas condicionantes. O tema faz com que os ouvintes reflitam profundamente no que realmente importa na gestão do tempo, ou melhor, no fluxo de sua própria vida.
• Inspiradora à mudança de hábitos, a palestra realça a importância de que cada um esteja atento ao momento único da oportunidade, que somente ocorre no presente.

Liderança Competente

• O tema se destina sobretudo a profissionais que já ocupam cargos de liderançae que enfrentam em seu dia-a-dia o enorme desafio de conduzir equipes, desenvolvê-las e alcançar resultados com excelência.
• Quais as competências primordiais que as empresas buscam em seus líderes e que estes devem desenvolver de forma equilibrada e exercê-las de forma exemplar em cada situação.

Uma Vez é Pouco

• Com este título provocativo, o palestrante busca provocar as lideranças a entender que tanto resultados positivos, como comportamentos, devem ser demonstrados repetidamente para que todos os interessados pelo negócio possam sentir que suas expectativas foram excedidas.
• O palestrante fala do equilíbrio que o líder positivo e eficaz deve apresentar em suas diversas relações, na difícil arte de buscar a excelência na execução do planejado e na simplicidade que pode ter tal empreendimento.
• A consistência na execução e nos comportamentos voltados à gestão da equipe é abordada de maneira direta e concede aos ouvintes idéias, práticas e esboço de sistemas consagrados.

Equipes de Alto Desempenho

• Nesta abordagem, o palestrante indica caminhos para que as lideranças desenvolvam equipes de alto desempenho.
• O que é fácil e o que se mostra como obstáculo ao intento?
• Como desenvolver sua equipe e buscar a necessária parceria interna para que realmente os resultados excelentes surjam?
• Qual o papel do líder em uma equipe de alto desempenho?

Resiliência, A Marca do Líder

• O palestrante leva aos ouvintes a fundamental característica da liderança no século XXI. Sem resiliência, não há como sustentar resultados.
• Durante a palestra, o público é levado a questionar reações comuns e normais nas organizações que impedem a concretização de seus objetivos e pode travar conhecimento com técnicas que desenvolvam a resiliência, um competência que pode ser aprendida e praticada.
• Como levar a equipe liderada a ter comportamento construtivo e resiliente? Como neutralizar o negativismo, o pessimismo e o derrotismo, tão impregnado nas instituições? Como contar com uma equipe madura, emocionalmente capaz, responsável e resiliente?